Preparar os gestores para lidar com os desafios e complexidades do mundo dos negócios, onde a gestão de pessoas desempenha um papel crucial no sucesso de organização. Entender que a área de Recursos Humanos exerce um papel estratégico para a alta performance de líderes e liderados.

Conteúdo:

• Liderar: responsabilidades, dificuldades e prazeres
• Parceria do líder = RH
• Como começar a gerir pessoas?
• Subsistemas de RH
  1. Provisão de RH
     • Quem vai trabalhar na empresa
     • Entender do negócio
     • Recrutamento e Seleção
  2. Aplicação de RH
     • Admissão
     • Integração
     • Cargos e salários
     • Avaliação de desempenho
  3. Manutenção de RH
     • Como reter talentos
     • Bem-estar
     • Promoções e meritocracia
     • Relações sindicais
     • Saúde e Segurança do Trabalho
     • Comunicação e endomarketing
  4. Desenvolvimento de RH
     • Treinamento e Desenvolvimento
     • Feedback
  5. Monitoramento de RH
     • Sistema de informações
     • Pesquisa de clima
     • Controles de pessoal
  6. Demissão
     • O princípio da honra