Fornecer aos participantes as habilidades e conhecimentos necessários para serem líderes eficazes e capazes de delegar tarefas com sucesso e fornecer feedback adequado aos membros de suas equipes. 

Conteúdo:

• Delegação não é “delargação”.
• Benefícios da delegação para a equipe e o líder.
• Identificação das tarefas adequadas para delegação.
• O processo de delegação.
• O que é feedback e sua relevância na liderança.
• Elementos essenciais de um feedback eficaz.
• Estrutura do feedback: abordagem adequada e timing.
• Como dar e receber feedback.