O programa Liderança para o Futuro tem como objetivo desenvolver as competências essenciais para os líderes do século XXI, que precisam lidar com um cenário de constantes mudanças, desafios e oportunidades. O programa é composto por quatro módulos, que abordam os seguintes temas:

1º Módulo – Autoconhecimento e Inteligência Emocional

• • Autoconhecimento, autodomínio e automotivação
  • O que são emoções e sentimentos
  • Cérebro Trino
  • Mente racional e mente emocional
  • Inteligência intrapessoal e interpessoal
  • Ser essencial e o ego
  • Agilidade emocional
  • Aceitação
  • Níveis psicológicos
  • Aptidões sociais
  • Teste de personalidade
  • Sistema de crenças
  • Valência emocional
  • Os principais neurotransmissores do nosso sistema nervoso
  • Como as emoções e sentimentos influenciam diretamente nossa performance profissional.

2º Módulo – Comunicação e Conversas Cruciais

• • A arte de se comunicar
  • Comunicação não é um dom, mas uma competência
  • Rotular, comparar, exigir e criticar
  • Comunicação intrapessoal e interpessoal
  • Contexto e alinhamento de expectativa
  • Conversas críticas
  • Percepções
  • Histórias pseudointeligentes
  • Os pilares da comunicação assertiva
  • Tipos de comunicação.

3º Módulo – Liderança Ágil

• Eras e Tipos de Liderança
• Método Tradicionais X Ágil
• O Mindset de um Líder Ágil
• Características do Líder Ágil
• Faça da Segurança um Pré-Requisito
• Torne as pessoas sensacionais
• Experimente e Aprenda Rápido
• Entregue Valor a todo instante

4º Módulo – Inovação para Sustentabilidade

• O que é Inovação?
• Tipos de inovação
• Por que é necessário inovar no trabalho?
• Comportamento dos inovadores
• A importância da diversidade para incremento da inovação
• Pessoas x Processos x Tecnologia – campos para inovação
• Como estimular a criatividade e a inovação
• Olhando o erro como aprendizado e não fracasso
• A cultura da colaboração, do conhecimento e do compartilhamento
• Práticas de incentivo à inovação
• Tomada de decisões